Economie

Safa Ben Mabrouk : 82 mille postes d’emploi vacants en Tunisie

today29/10/2021 114

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Safa Ben Mabrouk, Economic Researcher à l’lnstitut Arabe des chefs d’Entreprise (IACE),  a fait savoir que, selon une enquête réalisée par l’IACE sur 1000 entreprises du secteur privé, a démontré que 40% des chefs d’entreprise n’ont introduit aucun changement structurel, alors que d’autres ont ouvert des campagnes de recrutement.

Au micro de Wassim Belarbi, elle a indiqué que 40% des entreprises privées ont recruté de nouveaux salariés au cours de l’année dernière, sachant que la majorité de ces entreprises sont des PME opérant dans le secteur industriel. Par contre, 60% ont fait face à des difficultés de recrutement, en raison du manque de main d’oeuvre et le manque de compétence.

Elle a ajouté que 82 mille postes d’emploi sont vacants en Tunisie, selon la même étude réalisée par l’IACE, dont 60% sont des postes ouverts pour les ouvriers, notant que c’est un phénomène touchant la plupart des secteurs, y compris le secteur agricole.

L’invitée du programme Expresso a souligné que la majorité des ouvriers compétents sont aujourd’hui en retraite et qu’il n’existe pas des jeunes qui veulent ou peuvent les remplacer.

Les jeunes tunisiens ne veulent plus travailler dans le secteur agricole ou celui des petits métiers, selon ses dires, ce qui a contraint les entreprises à embaucher des ressortissants africains.

Ces faits alarmants ont conduit le ministre de la formation professionnelle et de l’emploi à appeler les jeunes à rejoindre les centres de formation professionnelles.

Une autre étude réalisée par l’IACE sur un échantillon de 1500 jeunes chômeurs a révélé que 80% de ces jeunes n’ont pas eu d’opportunités d’emploi, 20% ont refusé les emplois qui leur ont été proposés au cours de ces 12 derniers mois.

Ce refus est justifié par des motifs d’ordre pécuniaire, puisque les salaires proposés n’étaient pas à la hauteur de leurs attentes.

Et de poursuivre que les secteurs agricole, de textile et de l’économie verte, doivent déployer des efforts supplémentaires pour améliorer leur attractivité eu égard aux jeunes.

Written by: Islam Sassi



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