“حضور النساء في مجالس الإدارة يُحسّن مردودية الشركات”

أفادت رئيسة مرصد النساء التونسيات حباب عجمي اليوم الثلاثاء 14 مارس 2023، بأن حوالي 50 بالمائة من المستهلكين في تونس من النساء وبالتالي فإنه لا يمكن أن لا يكون العنصر النسائي ممثلا في مجالس الإدارة للشركات وفي اللجان التنفيذية.

وأوضحت حباب عجمي لدى حضورها في برنامج اكسبرسو، أن وجود النساء في مجالس الإدارة من شأنه أن يحسّن من مردودية الشركات وتم إثبات ذلك علميا، كما أن ذلك يحسّن من مناخ الأعمال في مجالس الإدارة، وتكون القرارات الصادرة عن هذه المجالس ذات جدوى.

وأشارت إلى أن المرصد سينطلق في تكوين عدد من النساء، الراغبات في الدخول إلى مجالس الإدارة، والمشاركة فيها، وقالت إنها حوالي 80 مؤسسة مُدرجة في البورصة، منها 6 مؤسسات فقط، تترأس مجالس إدارتها نساء.

كما بيّنت أن حضور النساء لا يتعدّى 13.9 بالمائة، خلال سنة 2022، مقابل 11.3 عام 2021، وهو معدّل قريب من المعدّل المسجّل في منطقة شمال إفريقيا والشرق الأوسط التي تقارب الـ  11.1 بالمائة.

وأضافت أن معظم المؤسسات التي تسجل حضورا للمرأة في مجالس الإدارة، هي المؤسسات في القطاع المالي والبنكي، بنسبة 48.5 بالمائة، وبينت أن أقل نسبة تم تسجيلها في المؤسسات البترولية، وقطاع الصحة أيضا، حيث لا يتجاوز ترأس المرأة لمجالس الإدارة في القطاع الصحي الـ 2.9 بالمائة.

وأوضحت ضيفة برنامج اكسبرسو، أن دور هذا المرصد يتمثل في التوعية وتكوين النساء وتعزيز مكتسباتهم ومؤهلاتهم لاكتساح مجالس الإدارة إضافة إلى العمل على الجانب التشريعي لمزيد دعم ولوج النساء لهذه المناصب.

وأكدت أن 60 بالمائة من الشركات المدرجة في البورصة لا تشمل مجالس إدارتها إلا على امرأة واحدة على الأقل، فيما أن المرأة غير ممثلة في مجالس إدارة 31.7 بالمائة من الشركات المدرجة بالبورصة، وفق نتائج النسخة الأولى من الباروماتر حول حضور المرأة في مجالس الإدارة.