حسناء بن سليمان توضّح بخصوص حوكمة الإدارة ومحاولات السيطرة؟

أكّدت حسناء بن سليمان الوزيرة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالوظيفة العمومية اليوم 8 ديسمبر 2020 لدى حضورها ببرنامج كلوب إكسبراس أنّ ملف الحوكمة والتوقي من الفساد هي من الملفات التي تعمل عليها الوزراة، والإدارة هي الجهاز الأساسي لكل حكومة تنفيذية، تتأثر طبعا مع كلّ حكومة وفق وصفها.

وتابعت بن سليمان أنّه يجب الفصل بين الشخصي والمؤسسي لدى الحديث عن تخوّفات الإدارة من بعض فصول القانون ما يمنعهم من التقدّم والمبادرة، معتبرة أنّ هناك خوفا يتجاوز العادي، في الوقت الذي يتمتع فيه الموظف بضمانات، وله الحماية لدى أدائه لمهامه.

وحول محاولات السيطرة على الإدارة من قبل الأحزاب بعد 2011، أوضحت بن سليمان أنّه حتى قبل 2011 كانت هناك سيطرة، لكن الإشكال وقتها أنّه كان حزب واحد يريد التحكم بالإدارة، وبعد 2011 كثرت الأحزاب وبقي في الأذهان أنّ ذاك هو ما يحدث فعلا، وأنّ كلّ سلطة تنفيذية لا بدّ وأن تتحكّم في الإدارة.

وبخصوص “الإدارة الشخصية للوزير” أبرزت بن سليمان أنّه ليس المطلوب منها أن تخدم المصالح الشخصية للوزير، بل أن تترجم الأفكار لتعليمات إدارية تقدر الإدارة على التأقلم معها” وفق قولها.

وأشارت بن سليمان بخصوص عدد الموظفين الذين سيتم إلحاقهم بالوظيفة العمومية والمقدّر عددم تقريبا بحوالي 16 ألفا، أنّه “يتم تقديم العدد الجملي للوظيفة العمومية على أنه عدد كبير، لكن الإجابة ليست قطعية ولا يمكن القول إنّ العدد كبير أو صغير خاصة إذا أخذنا بعين الاعتبار الحاجيات حسب الاختصاصات والكفايات، إذ لدينا نقص من هذا الجانب”.

وشدّدت بن سليمان على أنّ حوكمة الجهاز الإداري لا تعني فقط الانتداب لغاية الانتداب، بل لتحقيق نتيجة معينة، قائلة: “كل عون ننتدبه يجب أن نقرر ما النتيجة التي يجب أن نستخلصها منه”.