“برامج التشغيل غير كافية بمفردها للتقليص في نسبة البطالة”

أفادت فايزة قلال المديرة العامة للنهوض بالتشغيل اليوم الخميس 27 أفريل 2023، بأن الاستراتيجية الوطنية للتشغيل تتميز بكونها أفقية، حيث تمس مختلف القطاعات ذات العلاقة بالتشغيل سواء منها الصناعة والسياحة أو التربية والتعليم العالي، إلى جانب بقية مكونات منظومة النهوض بالموارد البشرية.

وأضافت فايزة قلال لدى حضورها في برنامج اكسبرسو، في برمجة خاصة حول ملف التشغيل في تونس تؤمنها إذاعة اكسبراس أف أم طيلة اليوم، أن الاستراتيجية الوطنية للتشغيل تم العمل عليها بصفة تشاركية.

وأوضحت أنه من الضروري أن تعمل كل الأطراف المتداخلة في عملية التشغيل بالتوازي، مضيفة أن “برامج التشغيل التي تعمل عليها الوزارة غير كافية بمفردها للتقليص في نسبة البطالة في البلاد”.

وأضافت أن هذا هو الهدف من وضع استراتيجية وطنية للتشغيل، وقالت إنه من أهم عناصر هذه الاستراتيجية، هو دفع الاقتصاد على إحداث مواطن الشغل.

وأشارت إلى أنه من أهم الأسباب التي تفرز نسب بطالة عالية هو أن النسيج المؤسساتي في تونس متكون في معظمها من مؤسسات صغرى ومتوسطة ومتناهية الصغر، وهي غير قادرة على خلق مواطن شغل لائقة ومثمنة.

“هذه المؤسسات غير قادرة على تلبية انتظارات خريجي التعليم العالي”

وأوضحت أن المؤسسات الصغرى غير قادرة على توفير أجور تلبي حاجيات وانتظارات خريجي التعليم العالي، وحاملي الشهادات العليا، وهو ما يحيل إلى عمل الاستراتيجية على تحفيز هذه الفئة من الشباب على المبادرة الخاصة.

وأكدت ضيفة برنامج اكسبرسو، أن نسبة البطالة مرتفعة في صفوف الشباب، وخاصة لدى حاملي الشهادات العليا، وتبلغ حوالي 38 بالمائة، في صفوف الشباب، و24 بالمائة في صفوف حاملي الشهادات.