التجديد المفتوح أصبح ضرورة لتحقيق إزدهار المؤسسة

أفادت إيمان موان مديرة ب EY اليوم 13 ماي 2022 خلال برنامج أكسبراسو بمناسبة إطلاق الكتاب الأبيض اليوم  والذي يعنى بمسألة التجديد المفتوح  أن هناك حركية وعمل كبير من طرف المؤسسات على مسألة المرونة والتجديد مشيرة أن EY قد قامت بإطلاق برنامج scan and match منذ 6 أشهر بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي والذي نتج عنه إطلاق الكتاب الأبيض.

وأضافت أن هذا البرنامج يوفر المرافقة الخاصة للشركات الكبرى وبناء الثقة بينها وبين النظام البيئي.

هذا وأشارت أنه  شمل مرافقة 4 شركات و24 مؤسسة ناشئة مضيفة أنه قد وقع العمل على الكتاب الأبيض الذي يضم مقومات وأسس التجديد المفتوح .

كما أوضحت أن هذا الكتاب يتمحور حول 4 تحديات وهي تحديات خاصة  بالشركات  وبالمؤسسات الناشئة وبالملكية الفكرية وبالتحديات  المرتبطة بالصعوبات التابعة  للدولة.

وأضافت موان أن الدولة من دورها تسهيل وتسريع وتمويل التجديد  المفتوح .

هذا وأشارت أنه يجب أن يكون هناك ثقافة الإنفتاح داخل المؤسسة مع اقتناع كبار المسؤولين بالشركة بأهمية ذلك.

كما أوضحت أن يجب الإنفتاح لكن مع القيام بالحماية اللازمة للمعارف مشددة أنه يجب على الشركات أن تتجه أكثر للتجديد حتى تستطيع مواجهة تحديات العالم.

من جهته بين رضا مفتاح شريك لEY أن هناك مشاريع للتحول وقع إطلاقها من طرف الشركات ولكن  تجسيدها على أرض الواقع لم يحصل أو تأخر.

وأفاد أن هناك صعوبات مجتمعية وكذلك صعوبات مرتبطة بالشركات الناشئة مضيفا أن التجديد هو لحل مشكلة حقيقية وليس لغرض التجديد فقط.

هذا واضاف أنه يمكن استعمال التجديد لزيادة المداخيل للمؤسسة وتلكي تتحكم أكثر في الكلفة  مشيرا أن هناك صعوبات ترتبط بالملكية الفكرية.

كما أشار مفتاح أن التجديد في خدمة المؤسسة والإقتصاد وفي خدمة المجتمع ككل.

أما قيس سلامي مدير  جامعة  تكنولوجيا الاتصال والمعلومات  باتحاد الصناعة والتجارة فبين أن الشركات بصفة عامة بدأت في اعتماد الرقمنة منذ سنوات حيث أن هناك وعيا بأهميته لكن ذلك بقي  بصفة محتشمة.

هذا وأفاد أن القطاعات الكلاسيكية لا تعتمد كثيرا الرقمنة مشيرا أنه قد تم إطلاق برنامج لربط المؤسسات الناشئة مع مختلف القطاعات الإقتصادية.