آمنة قلال:”تمثلية النساء بمجالس ادارة المؤسسات المدرجة ضعيفة..”

أكدت آمنة قلال، مختصة في حوكمة المؤسسات، اليوم الإثنين 20 جانفي 2025، أنّ “القلب النابض”لحوكمة الشركات المدرجة بالبورصة، هو مجلس الإدارة.

وأوضّحت قلال، لدى تدخلها ببرنامج “ايكو ماغ”، أن كل المؤسسات (74) المدرجة بالبورصة تقريبا لديها مجلس ادارة، الذي يُعتبر هيكل الحوكمة الطاغي بهذه المؤسسات.

تمثلية النساء بمجالس الإدارة ضعيفة

وأشارت المختصة في حوكمة المؤسسات، إلى أنّ نسبة تواجد العنصر النسائي بمجالس الإدارة، بلغت 18 بالمائة سنة 2024، وذلك استنادا لتقرير حديث بعنوان “حوكمة المؤسّسات المدرجة في بورصة تونس” نشرته بورصة الأوراق المالية.

ووصفت ضيفة البرنامج، في هذا الإطار، هذه النسبة بالضعيفة مبيّنة أنّ عدد النساء صلب مجالس إدارة المؤسّسات المدرجة، قدّر بـ123 إمرأة من مجموع 695 عضوا.

وفي المقابل أشارت المتحدثة، إلى أنّه رغم تحسن نسبة تواجد العنصر النسائي بمجالس الإدارة، مقارنة بسنة 2020، حيث بلغت آنذاك 13 بالمائة، لكنها تبقى نسبة ضعيفة وفقها.

ولفتت، إلى أنّ، عديد البلدان العالمية تُشجع على تواجد المرأة في مواقع القرار بداية من مجالس الإدارة، من غير وضع نصوص قانونية وتشريعية من أجل دعم هذا التواجد.

وقالت آمنة قلال، “أنّ الشركات الأكثر المردودية التي تضم أكثر عنصر نسائي في مجالس ادارتها..”وذلك استنادا لدارسة قام بها صندوق النقد الدولي، حول 2 مليون مؤسسة.

وأضافت في ذات السياق، أنّ المرأة دائما تسعى إلى تجميع الأراء المختلفة، وايجاد قرار توافقي ويكون في اطار المصحلة العامة للمؤسسة وفقها.

وأبرزت المختصة في حوكمة المؤسسات، غياب تواجد المرأة بمجالس الإدارة لـ18 مؤسسة، مؤكدة في هذا السياق، ضرورة العمل على تواجد العنصر النسائي بهذه المجالس.

وشددت على ضرورة سن قانون، يفرُض وجود تمثلية معينة للنساء في مجالس الإدارة.

الأعضاء المستقلّين والأجانب

وأشارت ضيفة برنامج “ايكو ماغ” إلى أنّ 15 مؤسّسة لم تعيّن أعضاء مستقلّين في مجالس إدارتها، رغم أنٌ القانون منذ سنة 2019، يفرض تواجد عضوين مستقلّين بهذه المجالس.

وأشارت آمنة قلال، إلى أنّ 8 مؤسسات تؤكد أنّ طلبات الترشح جارية لتعيين الأعضاء المستقلّين صلب مجالسها، في حين لا نعرف أسباب عدم تعيين هذه الأعضاء في باقي المؤسسات (7) وفق تعبيرها.

وشددت قلال، على ضرورة التزام هذه المؤسسات بالقانون وتعيين الأعضاء المستقلّين، صلب مجالس ادارتها.

من جهة أخرى، بيّنت أنّ  تواجد الأعضاء الأجانب يمثل 15 بالمائة من مجالس الإدارة، حيث قدّر عددهم بـ43 عضوا من مجموع 288.

ويُعد أجنبيّا كلّ مسؤول من جنسيّة غير تونسيّة يمارس فترة عمله صلب مؤسّسة خاضعة للقانون التونسي.

ولفتت المختصة في حوكمة المؤسسات، إلى الدور المهم لممثل صغار المساهمين، صلب مجالس الإدارة، مبيّنة أنّ 22 مؤسّسة مدرجة، لم تقم إلى حد الآن بتعيين ممثل عن صغار المساهمين.

وشددت المختصة، في هذا السياق، أن القانون يفرض تعيين هذا الممثل صلب مجالس الإدارة.

وللإشارة، فقد أفادت بورصة تونس، أنّ من بين المؤسّسات 74 المدرجة ببورصة تونس تعد، 52 ممثلا عن صغار المساهمين.

وقد تميّز القطاع المالي ببورصة تونس بأفضل معدلات التمثيل على مستوى مجالس الإدارة من الأعضاء المستقلين (20 بالمائة)، وممثلي صغار المساهمين (9 بالمائة) والنساء (20 بالمائة)، وفق ما أظهره تقرير جاء تحت عنوان « حوكمة المؤسّسات المدرجة في بورصة تونس » نشرته، بورصة الأوراق المالية لتونس.