أصلان بن رجب: مجلة الشغل في تونس لم تتطرق الى مسألة العمل عن بعد

بين المحامي أصلان بن رجب اليوم 13 أفريل 2020 خلال برنامج مثير للجدل أن مجلة الشغل في تونس لاتحتوي على أي فصل أو أي تنصيص يتعلق بمسألة العمل عن بعد مضيفا أن هذه العملية حتى ولو لم يقع التطرق إليها في القانون فهي ممكنة بما أنها غير مخالفة للنظام العام مشيرا أنه يجب التمييز بين الشركات التي تعتمد نظام العمل عن بعد ماقبل هذي الجائحة والشركات التي اضطرت الى اعتماده بصفة استثنائية خلال هذه الفترة والتي يجب أن تكون نوعية نشاطها تتماشى مع طبيعة العمل عن بعد.

وأضاف بن رجب أنه ما قبل هذه الأزمة كان يقع التنصيص في عقد الشغل على عبارة العمل عن بعد مع إلزام المؤجر بوضع التقنيات التي تتيح ذلك وإلزام الأجير باحترام هذه الإجراءات. هذا وأفاد أنه يمكن متابعة واحتساب ساعات العمل عن بعد مضيفا أنه بالامكان خلاص الأجير حسب تحقيقه للأهداف التي وقع الإتفاق عليها مسبقا.

كما وضح أن الأجير بإمكانه الحصول على جميع حقوقه بنفس الكيفية التي يعمل فيها بمقر المؤسسة على غرار وصولات الأكل والإمتيازات والحوافز . وأشار أصلان بن رجب أن هذه الحالة الخاصة التي تمر بها البلاد تتطلب اتخاذ تدابير استثنائية واتفاقيات خاصة مع العملة من دون الحاجة إلى الإنصاص عليها في عقد الشغل.

وبين ضيف مثير للجدل أنه في صورة حصول حادث للأجير خلال مباشرته للعمل فيعتبر ذلك حادث شغل بشرط إثبات وقوعه أثناء آداء العمل. هذا وأفاد أصلان بن رجب أن المؤجر يجب أن يوفر بعض الشروط الدنيا للأجير حتى يتمكن من العمل عن بعد على غرار (الحاسوب ، الأنترنات وغيرها من المستلزمات).