الرائد الرسمي: ضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية في ‘الستاغ’

صدر بالعدد الأخير من الرائد الرسمي للجمهورية التونسية اليوم الثلاثاء 27 سبتمبر 2022 الأمر عدد 713 لسنة 2022 المؤرخ في 20 سبتمبر 2022 والمتعلق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرخ في 20 جوان 2000 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للكهرباء والغاز.

ونص الأمر الصادر في الرائد الرسمي على إلغاء أحكام الفصول 1 و3 و5 و7 من الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرخ في 20 جوان 2000 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للكهرباء والغاز لتعوض بالأحكام الجديدة.

ونص الفصل الأول جديد على ضبط الخطط والرتب الوظيفية بالشركة التونسية للكهرباء والغاز كما يلي:

أ ـ الخطط الوظيفية الواردة بالهيكل التنظيمي:
ـ رئيس مصلحة،
ـ رئيس قسم،
ـ رئيس دائرة،
ـ مدير،
ـ مدير مركزي،
ـ مدير عام مساعد.

ب ـ الرتب الوظيفية:
ـ رئيس مصلحة مساعد،
ـ رئيس مصلحة أول،
ـ رئيس قسم أول،
ـ رئيس دائرة أول،
ـ مدير أول،
ـ مدير مركزي أول.

كما نص الفصل 3 جديد على إسناد الخطط الوظيفية لرئيس مصلحة ورئيس قسم ورئيس دائرة ومدير ومدير مركزي ومدير عام مساعد حسب جملة من الشروط، وهي
أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوص عليها بالهيكل التنظيمي للشركة، إضافة إلى اقتراح الرئيس المباشر، واشترط الفصل الجديد على أن تتوفر في المترشح شروط الأقدمية في سلك الإطار بالنسبة لرئيس مصلحة وفي الوظيفة الدنيا بالنسبة للخطط الوظيفية الأخرى والمستوى التعليمي المضبوطة بالجدول التالي: