العمل المنزلي غير مدفوع الأجر: هل هو حكر على النساء؟

قالت كوثر غديرة مسؤولة بمؤسسة مختصة في مجال الصناعة 4.0، اليوم الجمعة 24 نوفمبر 2023، إن العمل المنزلي غير مدفوع الأجر يشمل كل أعمال الرعاية والعناية المقدمة للأشخاص في الكفالة داخل المنزل سواء من أطفال أو كبار في السن، ويتعلق بالنساء بصفة أكبر نظرا للثقافة السائدة في المجتمع وتعويل العائلة على المرأة أكثر من الرجل في هذه الأعمال.

وأضافت كوثر غديرة لدى حضورها في برنامج ايكوماغ، أن النساء في تونس يقضّون يوميا بين 8 إلى 12 ساعة في الأعمال المنزلية غير مدفوعة الأجر وفق دراسة تم إعدادها عام 2019.

وأشارت إلى الارتباط الكبير بين هذا المؤشر والثقافة السائدة في المجتمع، معتبرة أن الحالة المثالية تتمثل في تقاسم الأدوار صلب العائلة، حتى يتمتع كل أفرادها بحيز زمني إضافي يخصص للتكوين والدراسة والعمل وغيرها من الأنشطة.

وتحدثت عن تقدم الفتيات على مستوى التكوين الدراسي والجامعي وارتفاع عدد المتفوقات من الطالبات في المجالات العلمية على سبيل المثال، وفي المقابل نجد أن معظم المديرين وأصحاب القرار في المؤسسات هم من الذكور، وذلك بسبب تعطل المسار المهني للمرأة وعدم تطوره بشكل طبيعي في ظل المسؤوليات العائلية وعطلات الأمومة وغيرها.

وأشارت إلى عديد المعوقات التي يمكن أن تعطل المرأة في التقدم على مستوى مسارها المهني، على غرار عدم توفر الظروف الملائمة لها لحضور اجتماعات عمل أو ملتقيات مهنية تتطلب التنقل والإقامة بعيدا عن المنزل والعائلة.

وشددت على أهمية توفر حالة الوعي الكافية داخل المؤسسة لتوفير مناخ ملائم للتطور المهني المتكافئ والعادل بين النساء والرجال.

وبيّنت ضيفة برنامج ايكوماغ، أن هناك توجها نحو إعادة التوجيه المهني اليوم، وإقبالا على المجالات التكنولوجية والرقمية باعتبار عدم حاجة المرأة إلى التنقل والحضور في مقرات العمل مع المرونة المتوفرة في هذا المجال على مستوى توقيت العمل، مما يوفر للمرأة فرصا أكبر للتوفيق بين المسؤوليات العائلية والمهنية.