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L’avocat d’affaires, Aslen Ben Rjab, a fait savoir que le défaut de présentation du pass sanitaire dans les lieux de travail entraîne la suspension de l’exercice de fonctions, et ce, aussi bien pour le secteur public que pour le secteur privé, sachant que le décret-loi sera en vigueur pour une période de 6 mois renouvelable.
l’invité de l’émission Expresso a ajouté qu’il n’est pas encore clair si son application sera flexible et progressive ou ferme, considérant que ce flou va engendrer une certaine hésitation dans l’application du pass sanitaire.
Sur le plan juridique, il a expliqué que la suspension du contrat du travail n’entraîne pas le licenciement de l’employé, mais le prive de son droit d’accéder aux lieux du travail et de leurs droits matériels durant la période de suspension de son contrat, jusqu’à ce qu’il obtienne son pass sanitaire.
Selon lui, plusieurs Etats ont mis en place des lois plus ferme et draconienne relatives au pass vaccinal et ont limité la durée de la suspension du contrat de travail pour les personnes non-vaccinées, et ce, pour une durée de 2 mois au terme de laquelle le contrat sera définitivement résilié si l’employé ne présente pas son pass sanitaire.
De même, il a signalé que l’employeur ne doit pas licencier ses employés en arguant de sa non-vaccination dans la mesure où le licenciement est exclusivement réglementé par le Code de travail.
Malgré l’intensification des opérations de vaccination, l’imposition du pass vaccinal touche particulièrement les catégories vulnérables, d’après lui, rappelant qu’on est passé de la facultativité de la vaccination à son imposition.
Il est à rappeler que l’application de ce décret-loi par certaines administrations peut être contesté, tandis que le décret-loi n°1 demeure intangible.
Ben Rjab a enfin abordé la question des dépassements constatés par l’organisation I Watch concernant la délivrance de pass sanitaire à des personnes qui ne sont pas totalement vaccinées, notant que ces faux pass sanitaires se vendent à 50 et même à 400 dinars.
Written by: Islam Sassi