Mahmoud Zouaoui: La résilience de l’entreprise requiert des conditions dont le leadership et la digitalisation

Dans le cadre de la tenue de la Journée spéciale consacrée à l’égalité des genres et le travail décent au service de la résilience et de l’agilité de l’entreprise, sur le plateau d’Express FM, jeudi 3 décembre 2020, Mahmoud Zouaoui, universitaire a indiqué que s’il est question aujourd’hui de résilience c’est essentiellement dû au concours des circonstances difficiles et de l’impact de la crise sanitaire. « L’impact a été important sur les entreprises et ce, à plus d’un titre: le niveau de liquidité, le nombre des transactions, l’investissement etc. De là est venu le sentiment de résilience » a souligné Mahmoud Zouaoui.

Par ailleurs, l’invité d’Expresso a expliqué que la résilience requiert un certain nombre de conditions. Il s’agit de l’engagement d’un leadership; du changement de l’organisation classique verticale basée sur l’autorité hiérarchique à l’organisation horizontale basée sur le travail des équipes; réduire au mieux les procédures pour la prise de décisions; faire participer les salariés dans la prise de décision et les responsabiliser; ainsi que la digitalisation des entreprises. « Il faut sensibiliser les entreprises en multipliant les efforts afin que la prise de conscience de la résilience et de l’agilité soit durable. Ces deux éléments nécessitent d’ailleurs une égalité dans les genres » a souligné Mahmoud Zouaoui.

N.B

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