RSE : Tout ce qu’il faut savoir sur l’engagement des entreprises tunisiennes cotées en Bourse

Le Conseil du marché financier (CMF) vient de publier les résultats d’une étude sur les pratiques relatives à la responsabilité sociétal de l’entreprise (RSE) des sociétés cotées en Bourse de Tunis.

Il en ressort que seulement 25 % des sociétés ont affirmé leur adhésion au Pacte Mondial des Nations unies. Ceci s’explique notamment par le fait qu’il s’agit d’une initiative volontaire, fondée sur la responsabilité publique, la transparence et une information ouverte à tous ; à cet égard, le Pacte mondial vient compléter les mesures de régulation et offre un espace d’innovation.

L’engagement de la direction à l’adoption de la démarche RSE

Pratiquement toutes les sociétés ayant répondu à l’enquête ont affirmé qu’elles ont formalisé l’engagement de la direction relatif à l’adoption de la démarche RSE dans un document officiel. Certaines sociétés ont indiqué que leur stratégie RSE a été présentée, discutée et validée par la direction générale et le conseil d’administration.

Certification en matière RSE

Seulement 20% des sociétés sondées ont assuré avoir obtenu une certification en matière de RSE. Cette situation s’explique par le coût supplémentaire à supporter et par le fait que les sociétés préfèrent finaliser leurs processus de mise en place de la démarche RSE avant de recourir à la certification de leur démarche.

Certaines sociétés ont déclaré qu’elles ont obtenu une certification ISO14001 (norme reconnue à l’échelon international pour les systèmes de management environnemental), ISO45001 (Norme internationale qui précise les exigences que doit remplir un système de management de la santé et la sécurité au travail…)

D’autres ont indiqué qu’elles ont obtenu un trophée « Tunisia RSE AWARDS » Certaines banques indiquent au niveau de leurs réponses, avoir obtenu le Label ‘Engagé RSE-Confirmé et que Le Label Engagé RSE est un Label très exigeant où plus de 50 critères sont examinés selon la norme ISO 26000. Ce label est délivré par un organisme indépendant expert, qui l’atteste suite à une évaluation sur site menée pendant plusieurs jours pendant lesquels, l’entreprise fournit des preuves objectives de la maitrise des impacts sociaux, environnementaux et économiques de ses activités.

Les 7 domaines questionnés par ce Label sont les 7 questions centrales de l’ISO 26000 (la gouvernance, les droits de l’homme, les relations et les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local).

Évaluation de la maturité de la démarche RSE

35 % des sociétés considèrent la maturité de leur démarche RSE comme satisfaisante, et 60% considèrent que leur démarche RSE est globalement mature.

Certaines sociétés ont évalué la maturité de leur démarche comme satisfaisante suite à des travaux de diagnostic réalisés par un cabinet spécialisé RSE.

Prise en compte de critères non-financiers dans la politique de rémunération

40 % des sociétés déclarent que des critères non-financiers sont pris en compte dans la politique de rémunération.

Pour certaines sociétés, les primes prennent en considération des critères non financiers tels que la consommation énergétique, des critères de performance environnementale, de compétences de gestion des ressources humaines, l’engagement, l’adoption des valeurs éthiques, la distinction par des activités à dimension sociétale…

D’autres sociétés ont annoncé que leurs plans d’actions RSE incluent le travail sur l’intégration de critères non-financiers dans la rémunération, au sein du volet DRH.

Fixation d’objectifs mesurables en matière de RSE

La majorité des sociétés ont annoncé qu’elles se sont fixées des objectifs mesurables en matière de RSE.

Pour certaines sociétés, ces objectifs visent principalement la réduction de l’empreinte environnementale et l’optimisation des processus de production.

Pour d’autres, elles visent la valorisation des déchets, les conditions de travail à l’usine, la satisfaction des parties prenantes.

Des objectifs/indicateurs sont adoptés en lien avec l’égalité hommes/ femmes, un rapport moral est établi annuellement par les fondations…

Financement des programmes RSE

La quasi-totalité des sociétés ayant répondu à l’enquête ont assuré qu’elles ont alloué des dotations pour le financement de programmes de responsabilité sociétale.

Certaines banques ont déclaré qu’elles ont mis en place à la disposition des entreprises une ligne pour le financement des projets d’énergie renouvelable et de maitrise de la pollution.

Certaines sociétés ont assuré avoir consacré un budget pour les actions sociales, sociétales et les investissements au profit de l’environnement.

Des dotations ont été allouées par certaines sociétés pour financer des projets de traitement des eaux, de photovoltaïques et de décarbonation.

D’autres sociétés ont indiqué qu’elles ont mis en place un budget annuel RSE en fonction des enjeux priorisés de la feuille de route RSE des actions planifiées pour le déploiement de ces enjeux.

Projets RSE adoptés par la société

Plusieurs projets sont adoptés par les sociétés, notamment :

• Sur le plan environnemental :

✓ Projet de gestion durable des déchets, projets de rationalisation des eaux et de l’électricité

✓ Projet zéro papier

✓ Projet d’aménagement d’un espace de détente pour les collaborateurs projet de reboisement annuellement effectué dans les forêts de la Tunisie.

✓ Panneaux photovoltaïques, station de traitement d’eau.

• Sur le plan sociétal :

✓ Mise à jour du code de déontologie et des politiques de conformité par la mise en place du SMAC « système de management anti-corruption », et l’inclusion financière de la femme.

• Sur le plan social :

✓ Actions programmées à l’occasion de Ramadan, l’aïd, la rentrée scolaire, des actions de solidarité ponctuelles avec les populations les plus défavorisées.