Programme ILO SCORE Tunisie : Visite de son excellence Monsieur Josef Renggli, Ambassadeur de la Confédération Suisse en Tunisie

Dans le cadre du programme SCORE (Sustaining Competetive and Responsible Enterprises) de L’Organisation International du Travail (OIT), son excellence Monsieur Josef Renggli, Ambassadeur de la Confédération Suisse en Tunisie a procédé à la visite de l’entreprise bénéficiaire WORKMAN sise au gouvernorat de Sousse.

Cette visite vise trois objectifs suivants ;

• Visualiser la démarche SCORE pour l’amélioration de la productivité et des conditions de travail au sein des PME,
• Rencontrer les mandants, les partenaires d’implémentation et les experts SCORE qui ont implémenté la démarche SCORE au sein de la PME bénéficiaire,
• Recueillir les témoignages des dirigeants et des employés de la PME bénéficiaire WORKMAN,

La visite de son excellence l’Ambassadeur de la Confédération Suisse en Tunisie

Son excellence s’est entretenue tout d’abord avec les représentants SCORE, les mandants nationaux, les partenaires d’implémentation et les dirigeants de la PME bénéficiaire afin de recevoir un aperçue de la mission d’assistance technique proférée par les experts SCORE.

À cet effet la PME a bénéficié de deux modules SCORE à savoir ;

•  La Coopération sur le lieu du Travail,
• Le plan de Continuité du Travail et la Sant et la Sécurité au Travail (PCA SST),

Ces deux modules ont effet eu un impact visible pour les dirigeants de WORKMAN à savoir dans l’amélioration ;

• De ses indicateurs clefs de performance, 
• De sa résilience à faire face à la crise pandémique actuelle et aux futures crises, 
• De son efficience énergétique,
• De son organisation quotidienne,
• De taux de rationalisation des ressources,
• Du rendement de ses employés.

D’autre part, son excellence a pu visiter les locaux de l’entreprise et plus précisément les zones d’amélioration continue où il a eu l’occasion de recueillir le témoignage des employés qui à leurs tours ont exprimé ;

• Leurs engagements dans le processus de l’amélioration continue de l’entreprise,
• Leurs satisfactions de la démarche SCORE,
• Leurs volontés de bénéficier des autres modules SCORE,
• Leurs contentements quant à l’amélioration de la communication et le partage de l’information à tous les niveaux de l’entreprise,

À son tour, son excellence a félicité les dirigeants et les employés de WORKMAN ainsi que les experts SCORE et les partenaires d’implémentation pour la qualité de l’assistance technique et l’efficacité de la démarche SCORE.  

Le programme SCORE

S Le programme SCORE de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui a accompagné depuis 2010, plus de 4000 entreprises et plus de 260 000 employés dans le monde.

En effet, le programme SCORE est un programme global de l’Organisation internationale du Travail, opérant dans 21 pays en Asie, en Amérique et en Afrique. Il vise améliorer la productivité et les conditions de travail au sein des petites et moyennes entreprises. Il intervient principalement à travers la mise en œuvre de la formation et l’assistance technique SCORE, qui réunit formation pratique en classe et consultation sur le lieu de travail. Le programme SCORE excelle dans les secteurs de l’industrie ainsi que des services, et permet aux PME de participer aux chaînes d’approvisionnement mondiales. Le programme SCORE insiste sur le développement de relations de travail coopératives, lesquelles entraînent des bénéfices partagés. Les modules du programme SCORE se rapportent à la coopération sur le lieu de travail, la gestion de la qualité, la production propre, la gestion des ressources humaines, la santé et sécurité au travail et l’égalité des genres. Chaque module se compose d’un diagnostic approfondi, d’une formation en classe à laquelle participent managers et travailleurs, puis des visites d’entreprises réalisées par des experts spécialisés, lesquels aident les PME à la mise en œuvre de la démarche SCORE. 

Des objectifs concrets 

Le programme SCORE supporte les PME pour ;

• Mettre en place une approche systématique pour apporter des améliorations à l’entreprise et suivre les progrès à travers une meilleure communication et un meilleur partage de l’information.
• Appliquer les concepts clés de la qualité et réduire les défauts de production, améliorer la qualité des produits et des services et livrer les produits à temps. 
• Maitriser et Intégrer avec succès la production propre dans les opérations de l’entreprise et continuer à améliorer la productivité au fil du temps.
• Mettre en œuvre l’amélioration continue pour le développement de la main-d’œuvre
• Mettre en œuvre des pratiques et des procédures clés pour éliminer et réduire les risques, à travers ; un système et une politique de gestion de la santé et de la sécurité et l’alignement aux normes de sécurité appropriées.