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Premier HACKER HAUS en Tunisie

today02/08/2019 26

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Présentation de RebootKamp « RBK »

ReBootKamp est une institution de formation en informatique appartenant au groupe international RBK qui a pour mission d’offrir une formation aux standards internationaux, qui répond aux demandes du marché et donnant accès à un emploi dans les secteurs les plus innovants. Elle est ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Notre pédagogie est basée sur le peer learning participatif, qui permet aux étudiants de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets.

ReBootKamp est co-fondée par le leader mondial de la formation en développement de logiciels et en programmation Hack Reactor, basé aux États-Unis et très apprécié par les grandes entreprises et les startups de la Silicon Valley. Les cursus proposés par ReBootKamp sont assurés en grande partie par des mentors résidents venus spécialement des Etats Unis.

La méthodologie de RBK se caractérise par :

  • Admission sélective 
  • Apprentissage en binôme :
  • Sprint Leaning:
  • Apprentissage par la résolution de problèmes 
  • Formation pratique / ground up training :
  • Fourniture du contenu en mode tuyau d’incendie :

Les avantages de la Méthodologie :

  • Pédagogie basée sur les échecs : les étudiants continuent à apprendre. Problème d’abord, essayez-le, échouez, répétez jusqu’au succès, puis nous donnons le didacticiel à la fin. A l’envers de la pédagogie traditionnelle.
  • Facilitation importante : 10 membres du personnel par 30 étudiants.
  • Compétences générales : implémentées via l’apprentissage en binôme, ainsi que des compétences générales telles que le jeu de rôle, le jeu, la discussion d’études de cas et les projets de groupe.
  • Entraînement à l’empathie : RBK augmente le niveau d’empathie de ses étudiants par divers moyens, à la fois actifs et passifs. Le résultat est une plus grande ouverture d’esprit et des capacités de leadership.
  • Soutien psycho / social important (PSS) : Les thérapies de groupe et le conseil psychologique individuel ouvrent la voie à un apprentissage maximal en atténuant les barrières émotionnelles.
  • Formation en apprentissage autonome : RBK confère aux étudiants la possibilité d’apprendre comment apprendre. Les diplômés de RBK disposent des outils nécessaires pour affûter leur propre scie à vie.
  • Soutien aux diplômés : Fort réseau d’anciens élèves. Accès à vie gratuit au contenu MOOC et aux certificats gratuits, ateliers techniques et non techniques, club-house.
  • Les mesures et la surveillance – suivis quotidiennement concernent à la fois le contenu de régulation et le contenu PSS des étudiants et des groupes.
  • Environnement d’apprentissage immersif : jusqu’à 15 heures par jour, 6 jours par semaine pendant 12 semaines + 4 semaines sur la rampe = plus de 1 000 heures d’apprentissage appliqué en profondeur. Comparé à un diplôme traditionnel de premier cycle où un étudiant passera environ 1 000 heures spécifiques au plus.
  • Tous ces facteurs génèrent ensemble une expérience d’apprentissage totalement nouvelle et puissante, une nouvelle technologie d’enseignement qui vient soutenir l’université en tant que source supplémentaire de techniciens de l’industrie.

Emploi

Une semaine après l’obtention de leurs diplômes, les anciens étudiants commencent les entretiens d’embauche avec les entreprises partenaires de RBK et de manière indépendante avec d’autres entreprises. Généralement, la plupart des diplômés recevront plusieurs offres après quelques semaines et sélectionneront leur salaire et leurs conditions.

Les offres commencent généralement à 1500 TND net par mois mais peuvent dépasser 3000 TND pour les diplômés ayant une expérience professionnelle ou un diplôme d’études supérieures. En général, ils incluent 500 à 1000 TND d’augmentation de leurs salaires après une période de probation de 3 mois. Les avantages standard incluent un congé annuel de 21 jours et une assurance maladie complète. Les avantages sociaux supplémentaires peuvent inclure des indemnités de repas, de transport et de logement, des allocations pour la formation continue et les voyages de conférence, un ordinateur portable.

A titre d’exemple RBK a placé un diplômé sur le marché jordanien pour 3 200 JD (13600 TND) par mois chez Britecore – une agence d’assurance en ligne. Mohammad a 23 ans, aucune expérience en programmation avant son passage chez RBK et travaillait dans un restaurant.

Suivi

Les diplômés sont suivis pendant 24 mois par RBK, tous les trimestres, les compétences techniques et non techniques seront évaluées et comparées à un groupe de référence composé de diplômés universitaires.

RBK partenaire du développement des TICs en Tunisie

En tant qu’école du numérique, nous nous positionnons comme partenaire des acteurs économiques tunisiens afin de les soutenir dans leur expansion internationale en les aidant à faire face à la pénurie de développeurs informatiques à laquelle ils font face depuis quelques années. Les services de RBK sont gratuits pour les entreprises.

RBK créateur d’emploi

Nous offrons aux jeunes diplômés, quelle que soit leurs spécialité, l’opportunité d’accéder à une formation de qualité internationale débouchant sur des emplois décents, au bout de seulement quatre (4) mois de formation immersive.

L’accès à nos cursus se fait à travers une série de tests, tous les frais de la formation sont prélevés une fois le diplôme et l’emploi obtenus.

RBK œuvre à l’insertion professionnelle des jeunes issus des régions les plus défavorisées.

A vocation sociale, RBK entamera à partir de la rentrée des sessions de formation gratuites qui auront pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi pour les jeunes dans les régions les plus défavorisés de Tunisie.

Written by: zbasti



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