Tunisair Handling lance un concours externe pour le recrutement de 165 agents et cadres

Tunisair Handling a annoncé l’ouverture d’un concours externe sur épreuves (écrites, orales et pratiques selon les spécialités) en vue du recrutement d’agents et de cadres dans plusieurs domaines stratégiques, dans le cadre de contrats de travail à durée indéterminée (CDI).

La société a fixé au lundi 8 juin 2026 la date limite de dépôt des candidatures. Le cachet de la poste fera foi pour déterminer la date d’envoi.

Ces recrutements visent à renforcer les effectifs des services d’assistance au sol et à améliorer la qualité des prestations dans les différents aéroports desservis par la société.

Selon le communiqué publié par Tunisair, le concours porte sur 165 postes, répartis entre les aéroports de Tunis-Carthage, Djerba-Zarzis, Monastir-Habib Bourguiba et Sfax-Thyna.

Détail des postes et conditions requises

1. Agent d’exploitation (45 postes)

Affectation : Aéroport de Tunis-Carthage.

Niveau requis : 4e année secondaire (nouveau régime) ou équivalent.

Âge maximum : 40 ans.

Une expérience ou une certification reconnue dans le domaine est exigée.

Épreuves : écrite et orale.

2. Agent technique d’exploitation (17 postes)

Répartition :

Tunis-Carthage : 6 postes ;

Djerba-Zarzis : 6 postes ;

Monastir : 5 postes.

Conditions :

Niveau : 4e année secondaire (nouveau régime).

Âge : entre 18 et 40 ans.

Titulaire du certificat d’Agent Technique d’Exploitation (A.T.E.).

Épreuves : écrite et orale.

3. Chauffeur (10 postes)

Affectation : Tunis-Carthage.

Niveau requis : 9e année de l’enseignement de base.

Âge maximum : 40 ans.

Permis de conduire catégories B, C et D en cours de validité.

Expérience actualisée exigée.

Épreuve : pratique.

4. Agents techniques spécialisés (33 postes au total)

Spécialités :

Mécanique générale ;

Électricité automobile ;

Soudure ;

Peinture industrielle.

Répartition entre les aéroports de Tunis-Carthage, Djerba-Zarzis, Monastir et Sfax-Thyna.

Conditions :

Certificat d’aptitude professionnelle dans la spécialité concernée.

Âge inférieur à 40 ans.

Expérience professionnelle requise.

Épreuves : orale et pratique.

5. Agent polyvalent / manutentionnaire bagages et nettoyage (60 postes)

Affectation : exclusivement à l’aéroport de Tunis-Carthage.

Niveau requis : 9e année de l’enseignement de base.

Âge : entre 18 et 23 ans.

Épreuve : orale.

Dossier de candidature

Les candidats doivent obligatoirement fournir :

• Le formulaire de candidature téléchargé depuis le site de l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant : ANETI (emploi.nat.tn), dûment rempli et signé ;
• Une copie de la carte d’identité nationale ;
• Une copie certifiée conforme du diplôme ou certificat scolaire requis ;
• Une copie du permis de conduire pour les postes de chauffeur ;
• Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) ou le récépissé de dépôt de la demande ;
• Des copies certifiées conformes des attestations d’expérience pour les postes qui l’exigent.

Modalités d’envoi

Les dossiers doivent être adressés exclusivement par courrier recommandé à l’adresse suivante :

Société Tunisair Handling 02, Rue des Métiers Est 2 2035 Ariana

L’enveloppe extérieure doit obligatoirement porter la mention : « Concours externe de recrutement n°2026/01 » en précisant clairement la spécialité concernée.

Motifs d’exclusion

La société précise que seront automatiquement rejetés :

• Les dossiers reçus après le 8 juin 2026 ;
• Les dossiers incomplets ;
• Les candidatures présentant un niveau d’études supérieur à celui exigé pour le poste visé ;
• Les candidatures à plusieurs postes simultanément ;
• Les dossiers ne mentionnant pas la spécialité sur l’enveloppe ;
• Les dossiers comportant des incohérences entre les informations figurant sur l’enveloppe et celles du formulaire de candidature.

Enfin, Tunisair Handling souligne que tous les candidats admis aux épreuves seront soumis à une visite médicale obligatoire auprès du médecin du travail afin de vérifier leur aptitude physique avant leur recrutement définitif.