Emploi des jeunes en Tunisie : près de 8 000 emplois créés grâce au programme CFYE

Après quatre années d’intervention en Tunisie, le Challenge Fund for Youth Employment (CFYE) a clôturé ce mercredi son programme lors d’une cérémonie organisée à Beit al-Hikma à Carthage. Soutenu par le gouvernement néerlandais et mis en œuvre en partenariat avec ONU Femmes, le fonds revendique la création, l’amélioration ou la mise en relation avec un emploi de 7 964 jeunes Tunisiens, dont 3 912 jeunes femmes, soit près de la moitié des bénéficiaires.

L’événement a réuni des représentants institutionnels, des entreprises partenaires, des jeunes bénéficiaires ainsi que des acteurs de l’écosystème entrepreneurial afin de dresser le bilan d’une initiative présentée comme un modèle innovant de financement de l’emploi des jeunes.

Plus de 12 millions d’euros mobilisés

Lancé en Tunisie en 2022, le programme a accompagné six entreprises tunisiennes opérant dans des secteurs variés tels que les technologies numériques, la finance, l’industrie textile, la biotechnologie ou encore la gestion des déchets médicaux.

Selon les chiffres présentés lors de la cérémonie de clôture, le portefeuille tunisien a permis de mobiliser 12,1 millions d’euros d’investissements, dont 4,73 millions d’euros apportés par le CFYE et 7,41 millions d’euros investis par le secteur privé.

Le mécanisme repose sur un principe de co-investissement : pour chaque euro investi par le fonds, 1,5 euro supplémentaire a été mobilisé auprès des entreprises partenaires.

« Le secteur privé a investi davantage que le CFYE lui-même. C’est la preuve qu’un modèle orienté vers les résultats peut attirer durablement des capitaux au service de l’emploi des jeunes », ont souligné les responsables du programme lors de la présentation du bilan.

UGFS, principal moteur de création d’emplois

Parmi les six partenaires soutenus, UGFS, en collaboration avec Wiki Startup, apparaît comme le principal contributeur avec 4 645 emplois décents créés, représentant près de 60 % des résultats du portefeuille tunisien.

D’autres entreprises ont également enregistré des performances notables :

• RebootKamp : 1 149 emplois créés ;
• Dasri Sterile : 865 emplois ;
• GoMyCode : 656 emplois ;
• Aramys Group (Arex) : 541 emplois ;
• Herbiotech Aroma : 108 emplois.

Le programme met particulièrement en avant son impact sur l’inclusion économique des femmes. Ainsi, 49 % des emplois générés ont bénéficié à de jeunes Tunisiennes, une proportion qualifiée de « proche de la parité ».

Certaines entreprises affichent même des résultats supérieurs, à l’image d’Aramys Group, où 86 % des emplois soutenus sont occupés par des femmes, ou de Dasri Sterile, qui atteint 65 % de bénéficiaires féminines.

Un défi régional toujours majeur

Lors de la cérémonie d’ouverture, les intervenants ont rappelé que la région Moyen-Orient et Afrique fait face à une pression démographique considérable : 60 % de la population a moins de 25 ans, tandis que 12 millions de jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail africain, pour seulement 3 à 4 millions d’emplois créés annuellement.

Dans ce contexte, les responsables du fonds estiment que l’expérience tunisienne constitue une démonstration concrète de la capacité du secteur privé à devenir un levier majeur de création d’emplois, à condition de disposer de mécanismes de financement adaptés et d’un accompagnement technique sur mesure.

La cérémonie s’est achevée par une séquence consacrée aux témoignages de jeunes bénéficiaires ainsi qu’à une remise de distinctions aux entreprises partenaires ayant contribué au succès du programme.

Nada MANSOUR