Hassib Abidi : L’autorentrepreneuriat en Tunisie ne séduit pas les diplômés chômeurs à cause de la complexité des procédures administratives..

Invité du plateau de l’émission Ecomag du 23 novembre 2021, Nizar Ata, skills and economic inclusion expert, a expliqué que le chômage est un phénomène principalement économique avant qu’il soit de nature sociale. De ce fait, il doit être appréhendé en se référant à sa double nature.

Nizar Ata a indiqué que la dynamique du marché d’emploi doit être d’une grande valeur ajoutée, ajoutant, au sujet des chômeurs de longue date, que ce problème doit être traité socialement. Il a considéré que la situation des diplômés au chômage de longue date est assez délicate, d’autant plus que la majorité de ces chômeurs sont du sexe féminin et dont l’état civil et la situation sociale ont changé.

L’invité de l’émission Ecomag s’est interrogé, dans ce contexte, sur l’adéquation de leurs spécialités avec les besoins de la fonction publique, considérant que la fonction publique s’est privée de ses élites au cours de ces dernières années.

Nizar Ata a souligné que la loi relative à l’économie sociale et solidaire a été modifié par le Parlement de sorte que la version finale a beaucoup changé par rapport à la version initiale, ajoutant qu’il est important de dissocier cette loi du budget de l’Etat

Pour sa part, le membre du bureau exécutif de l’Union des diplômés chômeurs,  Hassib Abidi, a appelé le président de la République, Kais Saied à ouvrir les dossiers, ordonner un audit dans la fonction publique, et à soumettre les dépassements à la justice, notant que la plupart des recrutés dans la fonction publique dans le cadre de l’amnistie générale sont incompétents et ont été recrutés puisqu’ils étaient proches au Mouvement Ennahdha.

Il a estimé que la loi n°38 ne résout pas la crise de chômage et que cela exige la mise en place d’un modèle de développement capable d’activer le rôle économique de l’Etat.

Dans le même contexte, il a fait savoir que les chômeurs sont généralement recrutés dans le secteur privé, et que c’est à cause de la bureaucratie et la complexité des procédures administratives que les jeunes sont démotivés et ne veulent pas s’aventurer dans le monde de l’autoentrepreneuriat.

Et d’ajouter que le nombre des fonctionnaires publics en Tunisie est estimé à 55 fonctionnaires/ 100 habitants. Un faible taux par rapport à d’autres pays comme la France, où on trouve 89 fonctionnaires par mille habitants.